企業咨詢

人力資源管理

人力資源管理體系提升

我們可為企業提供以下與人力資源管理體系提升相關的服務:

——人力資源管理體系的調研、診斷和分析

——基于戰略實現的組織架構體系和人力資源管理體系構建

——基于核心價值觀的人力資源管理體系

人力資源規劃

我們可為企業提供以下與人力資源規劃相關的服務:

——企業用工政策規劃和設計

——人力資源管理的“三定”工作

——企業核心人才梯隊建設規劃

崗位管理體系

我們提供以下和崗位管理體系相關的服務:

——組織架構和崗位體系優化

——部門職責說明書和職位說明書編寫

——職位發展體系,雙通道和多通首員工發展

——職位、職稱的考核與認定

——作業指導書與崗位操作規范

——招聘體系優化,內部競聘和輪崗

能力評價系統

我們提供的員工能力評價系統包括:

——員工能力素質測評,包括組織素質、管理素質和職群素質

——能力素質模型構建和能力素質辭典編寫

績效管理系統

我們可為企業提供以下與績效管理和考核密切相關的服務:

——績效管理體系構建,戰略目標分解和績效提升方案

——KPI指標體系構建

——績效考核實施系統

——員工滿意度調查

——高管績效考核體系設計

薪酬激勵系統

我們可為企業提供以下與薪酬激勵系統相關的服務:

——企業激勵體系審計

——企業薪酬管理體系設計和優化

——行業和地域外部薪酬數據

——崗位價值評估

——長期激勵方案,員工持股和股權激勵方案設計

培訓體系

我們可為企業提供以下與企業培訓相關的服務:

——企業培訓體系設計

——企業大學建設

——多樣化的企業培訓課程體系

——基于能力素質模型的員工技能提升計劃

——培訓課程提供和培訓外包

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